안녕하세요. 대한민국 No.1 병역특례 플랫폼, 병특열차입니다 :) 병역특례에 관심 갖고 계신 미래의 산업기능·전문연구요원과 병역지정업체를 위해 준비한, <병특열차 가점사전>   오늘은 '이노비즈인증편'으로 병역특례 가점사항인 이노비즈인증에 대해 알려드릴게요! 평소 이노비즈인증에 관심이 있으셨다면 오늘의 포스팅을 주목해 주세요!   [이노비즈인증] 이노비즈인증이란?   Innovation(혁신)과 Business(기업)의 합성어로 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업을 지칭합니다. 이노비즈인증은 기술경쟁력과 미래 성장 가능성을 갖춘 중소기업을 이노비즈 기업으로 선정하여 핵심 성장 동력으로 육성하기 위한 기술, 자금, 판로 등을 지원하는 제도입니다. 과거의 실적보다는 미래의 성장성을 보다 더 중요하게 평가하는 것이 특징이며, 업력 3년 이상인 중소기업으로 현재 정상 가동 중인 기업이 대상 기업입니다.   [이노비즈인증 절차] 단계적 절차를 통해 신청   홈페이지 접수 - 기업 등록 및 재무제표 입력 - 온라인자가진단 - 기술사업계획서 작성 - 현장평가 - 이노비즈기업 선정   이노비즈인증 절차는 홈페이지를 통해 접수한 후 기업 등록 및 재무제표 등을 입력합니다. 그다음 온라인 자가 진단을 실시하여 기준 점수 이상을 통과한 기업에 한해 현장평가를 실시하여 이노비즈 기업을 선정하게 됩니다.    기술혁신 평가는 기술혁신 능력과 기술사업화 능력, 기술혁신 경영능력, 기술 혁신성과 등 4개 분야로 구분되어 있으며, 총 60개 정도의 평가 항목으로 구성되어 있고, 이 온라인 자가 진단에서 650점 이상을 획득하면 됩니다.    온라인 자가 진단을 통과했다면, 기술보증기금의 현장평가가 실시되는데 현장평가는 자가 진단 평가지표를 그대로 적용하며, 1,000점 만점에 700점 이상, B 등급 이상을 획득해야 하고 온라인 자가 진단과 현장평가를 모두 통과하면 이노비즈 확인서를 발급받을 수 있습니다.   이노비즈인증은 병역특례지정업체의 가점 및 정부 지원 혜택이 상당히 크기에 요건도 까다롭습니다. 그렇기 때문에 기업이 제도 내용을 완벽히 숙지하여 신청하는 것이 아니라면, 신청 전 전문가의 검토 과정이 꼭 필요한 인증입니다.   메가인포경영자문그룹은 최고의 전문가 집단의 HIGH QUALITY 경영 자문으로 고객사에 최적화된 종합 컨설팅을 안내해 드립니다.   오늘 병특열차 블로그에서는 병역특례 선정을 위한 가점 사항에 대해 안내해 드렸습니다. 병역지정업체 선정에 관심이 있으셨다면, 다양한 가점사항에 대해 무료상담 신청을 받아보시길 바랍니다.   병특열차 무료 상담 버튼

안녕하세요. 대한민국 No.1 병역특례 플랫폼, 병특열차입니다 :) 병역특례에 관심 갖고 계신 미래의 산업기능·전문연구요원과 병역지정업체를 위해 준비한, <병특열차 가점사전>입니다. 오늘은 '벤처인증편'으로 병역특례 가점사항인 벤처인증에 대해 알려드릴게요! 평소 벤처인증에 관심이 있으셨다면 오늘의 포스팅을 주목해 주세요!   [벤처인증] 벤처인증은 병역특례 가점 사항뿐만 아니라 중소기업 운영에 큰 혜택을 제공해 주는 제도입니다. 그중에서도 정부로부터 세제, 금융, 입지, 인력, 광고 등 다양한 혜택을 지원받을 수 있는 벤처인증 기준 요건에 대해 알아보겠습니다.   벤처기업은  1. 벤처투자유형 2. 연구개발유형 3. 혁신성장유형 4. 예비벤처유형  총 4가지 유형으로 나뉩니다. 각각의 기준 요건에 대해 알아보겠습니다!   유형 1. 벤처투자유형의 기준 요건은 벤처투자기관으로부터 투자 받은 금액이 자본금의 10% 이상이여야 하고, (단, 문화상품을 제작하는 법인은 자본금의 7% 이상이어야 합니다.) 벤처투자기관으로부터 투자 받은 금액이 5천만 원 이상이어야 합니다.   유형 2. 연구개발유형의 기준 요건은 기업부설연구소, 연구개발전담부서, 기업부설창작연구소, 기업창작전담부서 중 1개 이상의 연구개발 조직을 보유해야 하며, 직전 4분기 연구개발비가 5천만 원 이상, 연간 총매출액 중 연구개발비가 차지하는 비율이 5% 이상이 돼야 합니다. 참고로 창업 3년 미만 기업이라면 매출액 중 연구개발비 비율은 적용되지 않습니다.   유형 3. 혁신성장유형의 기준 요건은 벤처확인기관으로부터 기술의 혁신성과 사업의 성장성이 우수한 것으로 평가받은 기업만 신청할 수 있습니다. 이번에 새로 신설된 유형으로 기술의 혁신성과 사업의 성장성을 세부적인 지표에 따라 평가됩니다.   유형 4. 예비벤처유형의 기준 요건은 법인이나 개인사업자 신청을 준비하면서 벤처기업 확인기관으로부터 기술의 혁신성과 사업의 성장성이 우수한 것으로 평가받은 경우에만 신청할 수 있습니다.   각각의 요건을 충족하여 벤처인증을 받은 기업은 병역지정업체 가점뿐만 아니라 벤처인증의 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. 중소기업 운영에 큰 도움이 될 수 있는 제도이니 만큼 인증을 취득하시는 걸 추천드립니다!   오늘 병특열차 블로그에서는 병역특례 선정을 위한 가점 사항에 대해 안내해 드렸습니다. 병역지정업체 선정에 관심이 있으셨다면, 다양한 가점사항에 대해 무료상담 신청을 받아보시길 바랍니다.   병특열차 무료상담 버튼

대한민국 남성이라면 만 19세가 되는 해 병역판정검사를 모두 받아야 합니다. 일반적으로 '신검'이라는 표현으로 많이 쓰이고 있죠! 오늘 병특열차 이야기에서는 병역판정검사를 앞두고 준비물, 진행 과정 등이 궁금했을 분들을 위해 병역판정검사에 대하여 총정리 해보는 시간을 가져보도록 할게요:)   병역판정검사 병역판정검사는 병역의무자들의 신체상태를 검사하여 징병 여부와 징병 시 어느 보직으로 복무 하는게 좋을지 판정하는 검사로써, 병무청의 주도 아래 지방병무청에서 검사를 실시합니다. 병역판정검사는 생일과 관계없이 만 19세가 되는 해 받게되며, 병역판정검사 일자 및 장소는 병역의무자 본인이 직접 선택 할 수 있습니다. 개인별 병역판정검사 일자 및 장소는 지방병무청장이 발송하는 병역판정검사 통지서를 참고하시기 바랍니다. ▶병역판정검사 본인 선택 바로가기   병역판정검사 과정 ▶ 소요시간 : 4시간 ▶ 병역판정검사 과정 ① 심리검사 : 정신건강의학과 정밀검사 대상자 선별 ② 신체검사 : 각 부위별 건강 정도 검사, 신체등급 판정(1급~7급) ※ 신체등급 5,6급 대상자는 중앙신체검사소에서 정밀검사 후 신체등급이 확정되며, 질환상태가 명백한 일부 질환의 경우 중앙신체검사를 생략하고 지방 신체 등급 판정 심의위원회에서 신체등급을 확정합니다. ③ 적성분류 : 자격,면허,전공학과,직업,경력 등을 감안하여 군 복무 적성 분류 ④ 병역처분(신체등급기준)   병역판정검사 절차 번호표 발급 → 병무용 진단서를 비롯한 각종 증빙자료 제출 → 신원 확인 및 병역판정검사 대상등록&신상명세서 등록 → 사진촬영 → 검사복 환복 → 심리검사 → 나라사랑카드 발급 → 방사선 촬영 → 임상병리 검사 → 혈압 측정 → 신장체중, 시력 측정 → 각 과목 검사(안과,피부&비뇨의학과,신경·정신건강의학과,이비인후과,치과,정형외과,신경외과,내과) → 신체등급판정 → 적성분류 → 병역처분 → 수검복 반납 및 귀가 ※ 시력측정은 나안상태(안경 및 렌즈 미착용)에서 측정하고 있으며, 렌즈보다 안경 착용이 편리하니 참고하시기 바랍니다.   병역판정검사 준비물 ▶공통 : 사진이 부착된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) ▶자격 또는 면허를 취득한 사람 : 자격 또는 면허증 ▶질병을 앓은 사실이 있는 사람 ┖ 병무청 지정병원 병무용진단서(수술등의 경우는 비지정병원 가능) ※ 병무용진단서는 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판 사진(3.5Cm*4.5Cm 또는 여권용 2장)이 필요하며, 의료기관 방문 시 지참하시기 바랍니다. ┖ 참고되는 진료기록지 및 방사선 필름 ┖ 그 외 과목.질환별 구비서류(확인 필수) ※ 병무청 의료장비로 확인이 가능한 질환은 병무용진단서 첨부제외 수형자 : 판결문 사본, 수용증명서 또는 수형인명표 사본 전·공상가족 : 가족관계 등록부(제적등본), 지방보훈청장 발행 국가유공자 증명서   병역처분기준 ▶신체등급에 따른 병역처분 기준 1급 2급 3급 4급 5급 6급 7급 현역병 입영 대상 보충역 전시근로역 병역면제 재 신체검사 ※ 21.2.17부터 학력에 의한 병역처분 기준 폐지 ※ 2020년 이전에 병역판정검사를 받아 처분 보류 등으로 병역처분이 확정되지 않고 진행중인 사람은 종전의 병역처분기분을 적용   ▶신청 등에 의한 병역감면 처분 대상 - 보충역 대상 : 부·모·배우자 또는 형제·자매 중 전몰군경·순직군인 및 상이정도가 6급 이상인 전상군경·공상군인이 있는 경우 1인, 6개월 이상 1년6개월 미만의 징역 또는 금고의 실형을 선고받은 사람, 1년 이상의 징역이나 금고의 형의 집행유예를 선고받은 사람의 경우 관련 서류를 제출하고 병역판정검사를 실시 하면 보충역 처분을 받을 수 있습니다. - 전시근로역 대상 : 고아 또는 귀화한 사람이거나 1년 6개월 이상의 징역 또는 금고의 실형을 선고받은 사람, 성 전환자 중 여성에서 남성으로 성별이 정정된 사람은 병역판정검사를 받지 아니하며 관련 서류 심사로 전시근로역 처분을 받습니다. - 병역면제 : 군사분계선 이북지역에서 이주하여 온 사람은 병역판정검사를 받지 아니하며 관련 서류 심사로 병역면제 처분을 받습니다. ※ 보충역 편입 등 '병역복무 변경·면제 신청서'를 제출하지 않을 경우 병역판정검사 결과에 따라 병역의무 이행하여야 합니다. ​ ▶신체등급 판정기준 신체등급은 병역판정 신체검사 등 검사규칙(국방부령)에 의해 신체 각 과별 전문의인 병역판정전담의사의 검진확인과 의학적 소견에 따라 결정됩니다. - 신체가 건강하여 현역 또는 보충역에 복무할 수 있는 사람은 그 신체 및 심리상태의 정도에 따라 1급부터 4급으로 판정 - 현역 또는 보충역 복무는 할 수없으나 전시근로역 복무는 할 수 있는 사람은 5급으로 판정 - 질병 또는 심신장애로 모든 병역의무를 감당할 수 없는 사람은 6급으로 판정 - 현재 질병을 치료중이어서 일정기간이 지난 후 재검사가 필요한 사람은 7급으로 판정   병역판정검사일 연기 병역판정검사일 연기는 병역판정검사 대상자로서 다음의 사유로 지정된 일시에 병역판정검사를 받을 수 없을 경우 병역판정검사를 기일연기 할 수 있는 제도로 병역판정 검사 기일 5일 전까지 구비서류를 작성하여 제출하여야 합니다. ​ ▶연기가능 대상 - 질병 또는 심신장애로 병역판정검사를 받을 수 없는 사람 - 가족 중 세대를 같이하는 사람이 위독하거나 사망하여 본인이 아니면 간호 또는 장례등 가사정리가 어려운 사람 - 천재지변이나 기타 그밖의 재난을 당하여 본인이 아니면 이를 처리하기 어려운 사람 - 행방을 알 수 없는 사람 - 국외여행허가 또는 국외여행기간연장허가를 받거나 25세가 되지 아니한 사람으로서 출국을 기다리고 있는 사람 - 각급 학교에 재학중인 학생으로서 중간고사, 기말고사등의 시험기간이 시험5일전부터 병역판정검사 일자와 중복되는 사람 - 군 선발시험에 합격한 사람으로서 병적편입이 예정된 사람(1회에 한한다) - 기타 지방병무청장이 병역판정검사를 받을 수 없다고 인정하는 사람 ​ ▶구비서류 - 병역판정검사·병역이행일 연기신청서 - 병무용진단서 등 기일연기 사유를 증명할 수 있는 서류   오늘은 병역판정검사의 진행 과정 및 절차, 구비서류와 연기방법까지 총정리 해보는 시간을 가져보았습니다. 신체검사를 앞두고 계셨다면, 꼭 참조하시길 바랍니다!  

산업기능요원과 전문연구요원 편입요건을 갖춘 후 병역지정업체 취업을 준비 할 때, 가장 먼저 '이력서'와 '자기소개서' 를 작성해야 합니다. 오늘은 자기소개서에 대하여 안내해 드리려고 합니다.   오늘 작성 방법을 살펴 볼 자기소개서는 인사담당자가 지원자의 성격과 경험, 직무역량, 지원동기 등의 정보를 얻기 위해 이력서 외에 추가로 활용하는 서류로써, 이력서 작성 후 하단에 함께 작성하여 제출합니다. 지원할 기업에서 제공하는 자기소개서 문항이 따로 주어지지 않았다면 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기, 입사 후 포부에 대하여 자기소개서를 작성하는 것이 일반적입니다.   성장과정 성장과정은 인사담당자에게 지원자의 첫인상을 형성하는데 작용하며, 지원자가 어떠한 가치관과 인성을 가지고 있는지를 탐색하기 위한 항목입니다. 성장과정에서 가장 중요한 것은 지원자가 지원하는 기업의 업무와 적합한지를 보여주는 것이 핵심이므로, 기업이 선호하는 인재상과 부합하는 자신의 가치관과 특성을 중심으로 작성하거나, 지원한 직무에 필요한 역량을 갖추기까지의 노력을 작성합니다. 기업의 인재상은 해당 기업의 홈페이지 또는 채용공고를 통해 파악해 볼 수 있습니다. ​ 성장하면서 느낀 깨달음과 가치관, 기술, 경험 들을 정리한 이후 해당 과정에서 스스로의 노력과 발전된 부분이 있는지 확인하여, 지원자가 보여주고자 하는 가치관을 잘 드러낼 수 있는 실제 경험을 바탕으로 성장과정을 작성해 보세요! ※ 주의할 점 : 가족관계와 같은 의미없는 성장 스토리를 나열하지 않도록 합니다.   성격의 장단점 성격의 장단점은 지원자의 장단점이 업무를 수행함에 있어 필요한 역량인지 확인 하기 위한 항목입니다. 따라서, 근무를 함에 있어 강점이 될 수 있는 장점과 치명적이지 않은 단점을 작성하는게 중요합니다. 지원할 기업의 분위기와 인재상에 부합하는 장점을 토대로 작성하며, 조직생활에 부정적인 영향을 주지 않는 단점을 쓰는 것이 포인트 입니다.   장점의 경우 가까운 가족이나 친구의의 평가를 인용하거나, 장점을 나타낼 수 있는 구체적 근거 사례를 바탕으로 작성하며, 단점의 경우 극복방안 또는 개선의지를 함께 보여주는 것이 중요합니다. 자기소개서에 작성할 장단점을 선택 하는 것이 어렵다면, 자신의 MBTI 장단점 내용을 활용하는 것도 좋은 방법 중 하나가 될 수 있습니다. ※ 주의할 점 : 단점을 적는 이유는 단점을 극복한 사례를 확인하기 위함이므로, 단점으로 문장을 시작 하지 않는게 중요하며, 자신으로 인해 다른사람이 피해를 보거나, 체력, 스트레스에 대한 문제는 작성하지 않는 것이 좋습니다.   지원동기 취업준비생에게 지원동기를 작성 하는 것이 자기소개서 작성 중 가장 어렵다는 통계에서 볼 수 있듯, 지원동기는 자기소개서를 작성할 때 가장 까다로운 항목 중 하나입니다. 그러나, 지원동기는 인사담당자에게 있어 업무에 대한 목적의식과 기업에 적합한 인재인지 다시 한번 확인 하기 위한 항목으로 가장 중요하게 작용하는 항목입니다. ​ 지원동기를 작성 할 때에는 자신이 지원한 기업 분석과, 업무 분석이 1순위입니다. 기업과 해당 직무를 분석 할 때에는 기업의 홈페이지 및 인터넷 자료, 보도자료를 확인하는 것이 방법이며, 해당 기업에 대한 관심을 바탕으로 지원한 업무를 잘 이해 하고 있는지, 업무에 맞는 지식과 경험을 구체적인 사례를 바탕으로 자신의 회사 선택 기준과 지원하는 회사의 사업내용, 비전, 인재상 및 핵심가치를 연결지어 지원동기를 작성해 보시길 바랍니다. ​ 또한, 지원한 기업에서 어떤 일을 하고 싶은지, 무엇을 할 것인지를 명확하게 작성하며, 자격증 또는 편입을 준비하며 갖춘 객관적 근거를 바탕으로 자신의 직무 적합성을 어필하며 작성하는 것이 좋습니다. ※ 주의할 점 : 단순히 '최선을 다하겠습니다'와 같은 추상적인 내용은 지양하는 것이 좋으며, 경험을 바탕으로 해당 직무에 대한 구체적인 동기를 작성하는 것이 좋습니다.   입사 후 포부 인사담당자는 입사 후 포부를 통해 지원자의 의욕과 인생관 등을 확인합니다. 그러므로 단순히 '성실하게', '열심히' 와 같은 막연한 표현보다는 편입 후 어떠한 각오로 업무에 임할 것인지 구체적인 의욕을 보여주는 것이 중요합니다. ​ 지원자의 경험 중 해당 업무의 핵심역량을 보여 줄 수 있는 경험을 선택하여, 제시한 경험을 통해 얻은 결과를 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성합니다. 작성한 포부가 지원한 직무와 밀접한 관련이 있는지 확인하여 실현 가능성이 높고, 설득력이 있는 계획을 위주로 작성합니다. ※ 주의할 점 : 업무에 대한 막연한 자기계발을 서술하지 않도록 하며, 무리한 계획이나 실현가능성이 없는 부분은 작성하지 않는게 좋습니다. 또한, 기업에서 지원동기와 입사 후 포부를 각각 작성하도록 자기소개서 형식을 정해 준 것이 아니라면, 입사 후 포부와 지원동기는 함께 작성하여도 무방합니다! ​   산업기능요원의 경우 나이가 어리기 때문에 사회경험이 없을 가능성이 높아, 병역지정업체 인사담당자 또한 지원자가 이력서와 자기소개서에 기재할 내용이 많지 않다는 것을 알고 있습니다. 그러나, 경험에 대한 부재를 이해하여 부족한 부분을 감안하여 이력서를 확인 할 뿐, 노력이 없는 이력서를 모두 통과 시킨다는 뜻은 아니므로 각 항목별로 간단하게라도 자기소개서를 작성해 보시는 건 어떨까요?   오늘 병특열차 이야기에서는 자기소개서 항목별 작성 방법에 대해 알아 보았습니다. 글쓰기에 자신이 없더라도, 그동안 쌓았던 역량과 경험들을 정리하여 천천히 작성해보시길 바랍니다.