산업기능요원과 전문연구요원 편입요건을 갖춘 후 병역지정업체 취업을 준비 할 때, 가장 먼저 '이력서'와 '자기소개서' 를 작성해야 합니다. 오늘은 자기소개서에 대하여 안내해 드리려고 합니다.

 

오늘 작성 방법을 살펴 볼 자기소개서는 인사담당자가 지원자의 성격과 경험, 직무역량, 지원동기 등의 정보를 얻기 위해 이력서 외에 추가로 활용하는 서류로써, 이력서 작성 후 하단에 함께 작성하여 제출합니다. 지원할 기업에서 제공하는 자기소개서 문항이 따로 주어지지 않았다면 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기, 입사 후 포부에 대하여 자기소개서를 작성하는 것이 일반적입니다.

 

성장과정

성장과정은 인사담당자에게 지원자의 첫인상을 형성하는데 작용하며, 지원자가 어떠한 가치관과 인성을 가지고 있는지를 탐색하기 위한 항목입니다. 성장과정에서 가장 중요한 것은 지원자가 지원하는 기업의 업무와 적합한지를 보여주는 것이 핵심이므로, 기업이 선호하는 인재상과 부합하는 자신의 가치관과 특성을 중심으로 작성하거나, 지원한 직무에 필요한 역량을 갖추기까지의 노력을 작성합니다. 기업의 인재상은 해당 기업의 홈페이지 또는 채용공고를 통해 파악해 볼 수 있습니다.

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성장하면서 느낀 깨달음과 가치관, 기술, 경험 들을 정리한 이후 해당 과정에서 스스로의 노력과 발전된 부분이 있는지 확인하여, 지원자가 보여주고자 하는 가치관을 잘 드러낼 수 있는 실제 경험을 바탕으로 성장과정을 작성해 보세요!

※ 주의할 점 : 가족관계와 같은 의미없는 성장 스토리를 나열하지 않도록 합니다.

 

성격의 장단점

성격의 장단점은 지원자의 장단점이 업무를 수행함에 있어 필요한 역량인지 확인 하기 위한 항목입니다. 따라서, 근무를 함에 있어 강점이 될 수 있는 장점과 치명적이지 않은 단점을 작성하는게 중요합니다. 지원할 기업의 분위기와 인재상에 부합하는 장점을 토대로 작성하며, 조직생활에 부정적인 영향을 주지 않는 단점을 쓰는 것이 포인트 입니다.

 

장점의 경우 가까운 가족이나 친구의의 평가를 인용하거나, 장점을 나타낼 수 있는 구체적 근거 사례를 바탕으로 작성하며, 단점의 경우 극복방안 또는 개선의지를 함께 보여주는 것이 중요합니다. 자기소개서에 작성할 장단점을 선택 하는 것이 어렵다면, 자신의 MBTI 장단점 내용을 활용하는 것도 좋은 방법 중 하나가 될 수 있습니다.

※ 주의할 점 : 단점을 적는 이유는 단점을 극복한 사례를 확인하기 위함이므로, 단점으로 문장을 시작 하지 않는게 중요하며, 자신으로 인해 다른사람이 피해를 보거나, 체력, 스트레스에 대한 문제는 작성하지 않는 것이 좋습니다.

 

지원동기

취업준비생에게 지원동기를 작성 하는 것이 자기소개서 작성 중 가장 어렵다는 통계에서 볼 수 있듯, 지원동기는 자기소개서를 작성할 때 가장 까다로운 항목 중 하나입니다. 그러나, 지원동기는 인사담당자에게 있어 업무에 대한 목적의식과 기업에 적합한 인재인지 다시 한번 확인 하기 위한 항목으로 가장 중요하게 작용하는 항목입니다.

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지원동기를 작성 할 때에는 자신이 지원한 기업 분석과, 업무 분석이 1순위입니다. 기업과 해당 직무를 분석 할 때에는 기업의 홈페이지 및 인터넷 자료, 보도자료를 확인하는 것이 방법이며, 해당 기업에 대한 관심을 바탕으로 지원한 업무를 잘 이해 하고 있는지, 업무에 맞는 지식과 경험을 구체적인 사례를 바탕으로 자신의 회사 선택 기준과 지원하는 회사의 사업내용, 비전, 인재상 및 핵심가치를 연결지어 지원동기를 작성해 보시길 바랍니다.

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또한, 지원한 기업에서 어떤 일을 하고 싶은지, 무엇을 할 것인지를 명확하게 작성하며, 자격증 또는 편입을 준비하며 갖춘 객관적 근거를 바탕으로 자신의 직무 적합성을 어필하며 작성하는 것이 좋습니다.

※ 주의할 점 : 단순히 '최선을 다하겠습니다'와 같은 추상적인 내용은 지양하는 것이 좋으며, 경험을 바탕으로 해당 직무에 대한 구체적인 동기를 작성하는 것이 좋습니다.

 

입사 후 포부

인사담당자는 입사 후 포부를 통해 지원자의 의욕과 인생관 등을 확인합니다. 그러므로 단순히 '성실하게', '열심히' 와 같은 막연한 표현보다는 편입 후 어떠한 각오로 업무에 임할 것인지 구체적인 의욕을 보여주는 것이 중요합니다.

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지원자의 경험 중 해당 업무의 핵심역량을 보여 줄 수 있는 경험을 선택하여, 제시한 경험을 통해 얻은 결과를 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성합니다. 작성한 포부가 지원한 직무와 밀접한 관련이 있는지 확인하여 실현 가능성이 높고, 설득력이 있는 계획을 위주로 작성합니다.

※ 주의할 점 : 업무에 대한 막연한 자기계발을 서술하지 않도록 하며, 무리한 계획이나 실현가능성이 없는 부분은 작성하지 않는게 좋습니다. 또한, 기업에서 지원동기와 입사 후 포부를 각각 작성하도록 자기소개서 형식을 정해 준 것이 아니라면, 입사 후 포부와 지원동기는 함께 작성하여도 무방합니다!

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산업기능요원의 경우 나이가 어리기 때문에 사회경험이 없을 가능성이 높아, 병역지정업체 인사담당자 또한 지원자가 이력서와 자기소개서에 기재할 내용이 많지 않다는 것을 알고 있습니다. 그러나, 경험에 대한 부재를 이해하여 부족한 부분을 감안하여 이력서를 확인 할 뿐, 노력이 없는 이력서를 모두 통과 시킨다는 뜻은 아니므로 각 항목별로 간단하게라도 자기소개서를 작성해 보시는 건 어떨까요?

 

오늘 병특열차 이야기에서는 자기소개서 항목별 작성 방법에 대해 알아 보았습니다. 글쓰기에 자신이 없더라도, 그동안 쌓았던 역량과 경험들을 정리하여 천천히 작성해보시길 바랍니다.